省委书记、省人大常委会主任赵洪祝对此给予充分肯定,他在批示中指出:台州市做法很好,组织广大机关干部入企业、下基层,送服务、解难题。
省委常委、组织部长斯鑫良在随后的批示中指出,台州市在主题实践活动中组织领导干部与企业结对服务,既有利于破解企业发展难题,也有利于领导干部在实践中培养优良作风,要进一步坚持和深化这一做法,努力形成长效机制,引导各级领导干部在克难攻坚的实践中,不断加强思想政治建设。
截至目前,全市共组织创业创新送服务项目46个,组建各类服务团队180多个,开展送服务2477场次,召开各类民主恳谈会1200多个。各级领导干部和职能部门共为企业解决难题1300多个,另有500多个难题明确了责任单位和解决期限。全市共废止78件已经过时或阻碍企业创业创新的行政性文件,对30多项审批程序进行了撤销或简化。
为了让领导干部真正沉下身去,市委大力推行“一线工作法”,要求“力量往一线配置、问题在一线解决、干部在一线考察、形象在一线树立”。市委书记张鸿铭等市领导率先垂范,与吉利控股集团等3家重点企业和3个重点项目作为结对联系对象,多次深入企业调研,商讨推动工业经济发展的对策,并率工作组进驻急需帮助的企业,进行一对一重点扶持。他还要求,按照省领导批示精神,深化“一线工作法”,强化服务,促进发展。
市县两级领导每人都联系了一家以上企业,每月深入联系企业走访,了解困难和需求。在他们的示范引领下,全市有1200多名后备干部和业务骨干参与到“千名处(科)长进企业,创优服务促发展”活动中。一些领导干部感慨地说:“结对企业送服务,结的是责任,送的是真情。企业有困难,当干部的就要迎难而上、雪中送炭。”
“有了党委政府的关心,我们勇过难关的方向更明了、信心更足了。”不少企业家在谈到领导干部下企业时感动地说,“领导干部主动下来送服务,真是送到了我们的心坎上了。”
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